Angielski gramatyka

Angielski łatwiejszy niż przypuszczasz ...

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Home Okresy warunkowy 1

Okres warunkowy 1

Email


Typ pierwszy warunkowy ( Type 1 Conditional ) używamy gdy:

Mówimy o sytuacjach prawdopodobnych, realnych w teraźniejszości lub przyszłości.

 

Zdania warunkowe I typu używane są w opisach sytuacji z dnia codziennego.
Sytuacja określona w zdaniu nadrzędnym będzie miała miejsce, jeżeli zostanie spełniony warunek określony w zdaniu podrzędnym

 

Zdanie podrzędne
Zdanie nadrzędne
If/When/Unless Simple Present
Future Simple
Czasownik modalny
If I get up early
If I go to London
If I get up early
If you help me
I will catch the early bus.
I will visit Trafalgar Square.
I can catch the early bus.
We will lift this table together


kolejność zdań może być zmieniona, bez wpływu na znaczenie

tzn.

najpierw Future Simple a potem if/when/unless simple present jak tak to tu tez

 

  Zdanie podrzędne
 Zdanie nadrzędne
 Future Simple
 Czasownik modalny
 If/When/Unless Simple Present

Przykład:

Tom will go to the cinema if he does his homework in the morning

I will catch the early bus if I get up early.


Wskazówka:

możemy stosować spójnik unless:

-) unless - chyba że
-) unless = if + not - jeśli nie

w tej sytuacji tworzymy zdanie przeczące i dlatego nie stosujemy juz przeczenia w zdaniu podrzędnym

przykład:

I will go for a walk unless it rains.
They will give the party unless they leave for holidays.
He will get there on time unless his car breaks down.

Komentarze
Dodaj nowy Szukaj
+/-
Napisz komentarz
Nick:
E-mail:
 
Tytuł:
 
Proszę wpisać kod antyspamowy widoczny na obrazku.

3.22 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 

Polecamy

Kurs Angielski Matura Warto!

Metoda Callana w Warszawie

Nauka Angielski Warszawa - Zapraszamy na kursy językowe w Warszawie

SQL Portal Kursy SQL-a za darmo

ANGIELSKI DLA DZIECI Metodą Speak.pl KIDS

POSZUKIWANE !

Osoby chętne do rozwijania tego Portalu

Jeżeli masz kwalifikacje i chęci

prosimy o kontakt z naszą Redakcją

newsletter

Join Our Newsletter

copyright